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LEADERSHIP
La révélation de Leaders Inspirants pour porter vos équipes !
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Pour permettre aux organisations d'innover, de croître et de rester compétitives dans l'avenir, elles doivent éveiller leurs équipes au leadership inspirant, faciliter les feedbacks, créer de la fluidité dans les échanges, construire la confiance et révéler les talents de chacun.
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Dans la réalité un manager d’équipe doute, bute face à ses croyances, et ne sait pas comment s’y prendre avec telle équipe, devant telle pression, et comment communiquer sur ses enjeux.
“Sonia m'a encouragée à mieux m'écouter et à aller dans la direction professionnelle que je souhaite...maintenant j'ose assumer mes choix professionnels. Mon positionnement au travail s'est transformé et me permet de réaliser au quotidien des projets qui m'intéressent et me ressemblent" !
Manager RH, Air France
Un leadership assumé et inspirant, trois approches:
1. Un accompagnement personnalisé ou de l'équipe
Un levier qui peut changer du tout au tout sa créativité, sa pro-activité.
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2. Organisation de séances de Co-développement
Par exemple : séances entre managers d’une même filiale pour échanger sur les bonnes pratiques et se soutenir sur des questions de management à distance
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